Grupos de discusión sin roles

De RHPedia

Los ejercicios de  grupos de discusión sin roles son útiles en la evaluación de comerciales, consultores, formadores, jefes de equipo, o cualquier puesto que demande capacidad de trabajo en equipo.

En estos ejercicios se plantea a los evaluados un problema (o una serie de ellos) que demanda una solución.Todos los participantes tienen la misma información y los mismos objetivos. Son ejercicios excelentes para evaluar todas aquellas competencias relacionadas con la comunicación y el trabajo en equipo. Son ejercicios cooperativos.

El número de participantes en un grupo de discusión puede oscilar entre cuatro y seis. La duración es de unos 10 minutos “teóricos” por participante.