Coaching

De RHPedia

Procede del término inglés to coach, entrenar. En Recursos Humanos, en el entorno empresarial y en el personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. El coaching es también un sistema de preguntas por el cual el coach (profesional) ayuda al coachee (cliente) a sacar lo mejor de si mismo.

Sistema de aprendizaje interpersonal desde el asesoramiento de una persona que asume el rol del coach (entrenador) y otra que asume el rol de coachee (pupilo).

un ejemplo de un coaching grupal mediante la creatividad musical: <a href="http://sinerzia.com/es/musicaina.php">http://sinerzia.com/es/musicaina.php</a>.

El coaching es un proceso entre el coach, el coachee (cliente) y la relación que se ha creado entre los dos. Es esa tercera entidad ("la relación") la que, diseñada de forma adecuada, hace que el proceso entre el coach y el cliente sea positivo para este último. Pueden informarse sobre El poder de la relación entre el coach y el coachee en el coaching co-activo