Menghadapi Revolusi Industri ke-4 Dengan Percaya Diri

Menghadapi Revolusi Industri ke-4 Dengan Percaya Diri

Kita semua menghadapi revolusi industri ke-4 dan ini akan menyebabkan banyak kecemasan bagi pekerja dan pencari kerja yang merasa bahwa mendapatkan pekerjaan impian akan berada di luar jangkauan mereka. Mereka mungkin merasa bahwa pekerjaan berharga mereka dapat diambil alih oleh robot dan otomatisasi. Ini akan mengirim banyak dari mereka ke dalam perasaan tidak berdaya dan bahkan penyangkalan diri.

Sumber : Applicant Tracking System In Dubai

Apakah kita sekarang berada di tengah-tengah di mana robot mulai merebut tempat kerja baru dan lebih diinginkan sebagai prospek pekerjaan dibandingkan dengan bagian manusia mereka

Apakah kita menghadapi tempat kerja yang dingin dan tidak peka yang mungkin tidak lagi berkutat pada inovasi dan kreativitas

Berikut adalah beberapa tips untuk menghadapi tempat kerja baru ini.

Penelitian

Anda harus menaruh minat mendalam pada pengembangan industri Anda. Anda bisa mulai dengan membaca berita online terbaru atau menghadiri konferensi oleh para pakar industri.

Sertifikasi

Anda harus mencari tahu apakah Anda telah memperoleh sertifikasi yang diakui industri yang diperlukan untuk terus bekerja. Jika Anda tidak yakin, Anda harus mencari saran dari asosiasi dagang atau mentor yang relevan.

Pahami ruang lingkup pekerjaan Anda

Ini adalah kesempatan terbaik untuk melihat kembali dan menganalisis ruang lingkup pekerjaan Anda. Dengan ini dalam pikiran Anda, lakukan refleksi jika pengetahuan Anda tentang semua proses rumit telah diperbarui secara menyeluruh. Apakah Anda benar-benar kompeten dalam menjalankan seluruh industri spesifik Anda

Otomatisasi

Setelah analisis menyeluruh terhadap industri khusus Anda, bersikaplah cukup terbuka untuk memutuskan bagian mana dari ruang lingkup pekerjaan Anda yang dapat sepenuhnya otomatis. Betul sekali. Kamu mendengarku dengan benar.

Lebih baik bagi Anda untuk menghadapi hal yang tak terhindarkan dan mencoba mempelajari bidang pekerjaan Anda saat ini yang akan dihapus dari proses kerja harian Anda. Persiapan adalah kunci untuk mencegah reaksi berlebihan.

Hitungan

Anda juga harus menghitung waktu yang baru direvisi yang dialokasikan untuk Anda untuk menyelesaikan pekerjaan asli Anda. Maka Anda harus melihat bagaimana Anda dapat memperluas tanggung jawab Anda atau memiliki jam kerja yang lebih pendek.

Desain Ulang Pekerjaan

Ini bisa menjadi peluang terbaik Anda untuk melihat desain ulang pekerjaan dan mungkin melihat bagaimana pekerjaan Anda relevan dalam seluruh proses organisasi. Dengan cara ini, Anda mungkin menemukan bahwa mungkin ada kebutuhan untuk mengubah lokasi utama pekerjaan Anda agar lebih selaras dengan keseluruhan proses kerja. Ini akan menyebabkan Anda menggunakan lebih sedikit usaha dan menjadi lebih produktif dalam jam kerja.

Peningkatan Keterampilan

Setelah mendesain ulang pekerjaan yang diharapkan, Anda harus proaktif dalam meneliti tentang keterampilan baru yang akan diperlukan agar Anda bisa beradaptasi dengan tempat kerja yang baru. Anda harus konstruktif dan berorientasi masa depan dalam menemukan keterampilan baru yang tepat dan bagaimana perusahaan Anda dapat membayar biaya pelatihan penuh Anda. Tentu saja, sebagai imbalannya Anda mungkin harus menandatangani ikatan untuk tetap bersama perusahaan Anda untuk jangka waktu tertentu.

Remunerasi

Anda harus menemukan waktu yang tepat untuk berdiskusi dengan HR Anda tentang bagaimana Anda berharap mendapat imbalan. Ini sangat penting karena HR mungkin menggunakan KPI yang sudah ketinggalan zaman untuk menilai produktivitas Anda. Di masa lalu, ini akan mengakibatkan Anda memiliki gaji yang terlalu sedikit.

Berpikiran terbuka

Mari kita hadapi itu. Anda sekarang berada di era gangguan di mana perubahan adalah norma, bukan pengecualian. Dengan demikian, Anda harus bersedia untuk beradaptasi dan berpikiran terbuka untuk tidak terlalu keras kepala dalam menggunakan pemikiran lama untuk menyelesaikan pekerjaan. Ini bukan lagi bisnis seperti biasa.

Kekuatan generasi yang berbeda

Anda sekarang menjadi bagian dari tempat kerja yang memiliki kekuatan generasi berbeda dengan bias dan pengalaman yang unik. Pertahankan dialog agar tetap berpengetahuan tentang ketentuan spesifik kontrak kerja Anda.

Bisnis

Tinggalkan Balasan

Comment
Name*
Mail*
Website*